Информационное сообщение на официальном сайте Администрации сельского поселения Авдонский сельсовет муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей муниципальной
службы Республики Башкортостан в Администрации сельского поселения Авдонский сельсовет
муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан на основании
распоряжения Администрации сельского поселения Авдонский сельсовет муниципального района
Уфимский район Республики Башкортостан от 10.05.201 г.7 № 6
(первый этап)
| Наименование должности
муниципальной службы |
Квалификационные требования
|
||
| Требования
к уровню профессионального образования |
Стаж (опыт) работы
по специальности или стаж государственной (муниципальной) службы |
Профессиональные знания и навыки,
необходимые для исполнения должностных обязанностей |
|
|
Помощник главы администрации |
наличие высшего образования
|
Наличие стажа государственной и (или) муниципальной службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет;
|
знания и навыки: знание Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Башкортостан, федеральных конституционных законов, федеральных и республиканских законов, указов Президента Российской Федерации, Республики Башкортостан и постановлений Правительства Российской Федерации, Республики Башкортостан, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; владение базовым уровнем знаний в области информационно-коммуникационных технологий: знание аппаратного и программного обеспечения, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, возможностей и особенностей применения современных ИКТ в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; владение базовым уровнем навыков в области информационно-коммуникационных технологий: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, управление электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовкой презентаций, использование графических объектов в электронных документах, работы с базами данных. наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения для обеспечения выполнения поставленных руководством задач: эффективного планирования служебного времени, основ управления и организации труда, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, процесса прохождения муниципальной службы, норм делового общения, использования опыта и мнения коллег, служебного распорядка Администрации, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, подготовки деловой корреспонденции и проектов нормативно-правовых актов Администрации по курируемому вопросу, правил охраны труда и противопожарной безопасности. краткое описание должностных обязанностей: – осуществляет контроль за: -соблюдением требований земельного законодательства по использованию земель в соответствии с разрешенным использованием; – соблюдением установленного законом порядка, исключающего самовольное занятие земельных участков или использование их без оформленных в установленном порядке правоустанавливающих документов, а также документов, разрешающих вести хозяйственную деятельность; – своевременным выполнением обязанностей по приведению земель в состояние, пригодное для использования по целевому назначению, или их рекультивации после завершения разработки месторождений полезных ископаемых (включая общераспространенные полезные ископаемые), строительных, лесозаготовительных, изыскательских и иных работ, ведущихся с нарушением почвенного слоя, в том числе работ, осуществляемых для внутрихозяйственных и собственных надобностей; – исполнением предписаний по вопросам соблюдения земельного законодательства и устранения нарушений в области земельных отношений; -соблюдением Правил благоустройства и санитарного содержания сельского поселения Авдонский сельсовет; – участвует в подготовке нормативных правовых актов главы Администрации сельского поселения Авдонский сельсовет по вопросам использования и охраны земель, вопросам благоустройства на территории сельского поселения Авдонский сельсовет. – участвует в рассмотрении земельных споров граждан, предприятий, учреждений, земли которых находятся на территории СП Авдонски сельсовет; – является ответственным работником по рассмотрению обращений граждан и юридических лиц вне зависимости от их гражданско-правовой формы в сфере земельного и градостроительного законодательства; – проводит консультации для граждан, представителей предприятий, учреждений по вопросам земельного законодательства; – является уполномоченным лицом для работы на официальном сайте Российской Федерации для размещения информации о размещении заказов (http://www.zakupki.gov.ru); по подготовке документации для проведения процедуры запроса котировок, ОАЭФ, конкурсов, разработке НПА регулирующих размещение муниципального заказа; – выполняет отдельные разовые поручения главы сельского поселения. и другие организации, министерства, ведомства по курируемым вопросам; – подготовка в установленном порядке проектов муниципальных нормативных актов (в пределах компетенции органов местного самоуправления), подготовка заключений к проектам постановлений, нормативно-правовым документам в рамках своей деятельности.
|
Конкурс проводится в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в муниципальном районе Уфимский район Республики Башкортостан, утвержденным решением Совета муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан «06» марта 2012 года № 323.
Для участия в первом этапе конкурса необходимо в срок до 31 мая 2017 года по адресу: с.Авдон , ул. Лесопарковая,д.7 c 8 ч. 00 мин. до 12 ч. 00 мин., с 14 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. представить нижеперечисленные документы:
личное заявление на имя представителя нанимателя;
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с приложением фотографии;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
копию полиса обязательного медицинского страхования;
копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (форма №001-ГС/у);
справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, за период с 01 января 2016 года по 31 декабря 2016 года, об имуществе, о вкладах в банках, ценных бумагах, об обязательствах по состоянию на 01 апреля 2017 года;
справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, за период с 01 января 2016 года по 31 декабря 2016 года, об имуществе, о вкладах в банках, ценных бумагах, об обязательствах по состоянию на 01 апреля 2017 года;
сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за 3 года (с 01 января 2014 года по 31 декабря 2016 года);
согласие на обработку персональных данных.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается главой Администрации после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы, по адресу: с.Авдон, ул. Лесопарковая, д.7 (зал заседаний), который будет проходить с использованием метода тестирования, собеседования для оценки профессиональных и личностно-деловых качеств кандидатов.
В период прохождения муниципальной службы муниципальному служащему гарантируются (условия прохождения муниципальной службы):
условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;
денежное содержание и иные выплаты;
ежегодный оплачиваемый отпуск;
медицинское обслуживание его и членов его семьи, в том числе после выхода его на пенсию;
пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;
обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;
обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей.